フレックスタイム

10：00～15：00をコアタイムとした
フレックスタイム制度を導入しています。コアタイム以外は社員が主体的に始業と終業の時間を決められるため、子どもの保育園などの送り迎えや、通院などで中抜けする時間を自分で調整するなど、生活スタイルに合わせた勤務が可能です。

リモートワーク

週に3日の出社と、2日間のリモート
ワーク選択可能日あり。チームのコミュニケーションを確保しつつも、働き方の自由度を拡大。生産性とパフォーマンスの最大化を追求しています。

副業制度

社員の成長と多様な経験を支持し、会社活性化につながると考え、一定条件下で副業を許可しています。この制度を利用し、社員は新たなスキル習得や異業種での経験を通じて、個人のキャリア発展を図ります。

ウルトラワイド
モニター支給

デュアルモニターやウルトラワイドモニターを支給し、社員の生産性向上・創造性発揮には惜しみなく投資しています。（※対象：開発職）

高級オフィス
チェア
支給

長時間のデスクワークでも社員が快適に過ごせるよう、高品質のオフィスチェアを提供しています。社員一人ひとりの働きやすさを大切にし、日々の業務がより快適なものとなるよう努めています。

PCは
OSから選択可

社員が最も効率的に作業できる環境を提供することを目指しOSを自由に選択できるようにしており、WindowsかMac、あるいはその他のOSから、自分に合った作業環境を選択できます。

その他
周辺機器の支給

その他希望の機材はできるだけ支給します。生産性高く働くための環境を整えます。（※対象：開発職）

健全な残業時間

私たちは、社員の健康とワークライフバランスを最優先に考え、効率的な業務運営と時間管理に力を入れています。過度な残業を防ぎ、社員一人ひとりが健康で仕事と私生活のバランスの取れた生活を送れるよう、継続的に環境改善に努めています。エンジニアの平均残業時間は月15時間、全社平均月残業時間は20時間です。

誕生日休暇

自分自身の特別な日を大切にしてほしい。そんな思いから、誕生日休暇を設けています。あなたの記念日を、心から楽しんでいただける一日にしてください。

夏季休暇

7月1日から9月30日において2日

結婚休暇

本人1週間
本人の子3日

産前・産後休暇

社員が出産する場合は、産前6週間・産後8週間

配偶者出産休暇

（社員の配偶者が出産する場合は、1日）

育児目的休暇

家族と共に成長することも、私たちが大切にする価値観の一つです。新しい家族のメンバーを迎えるこの大切な時期を家族としっかりと向き合い支え合いながら過ごすことができるようサポートいたします。

介護休暇

家族の介護が必要になった時、仕事との両立は大きな課題となります。私たちは、そんな時も社員が安心して生活できるよう、介護休暇制度を設けています。

勤務形態

フレックスタイム制
(コアタイム10:00～15:00・フレキシブルタイム7:00〜10:00・15:00～20:00)

休日

土曜日、日曜日、祝日、年末年始

年次有給休暇

入社6か月後に10日間付与
（毎年度最大20日・未使用分は翌年度に繰り越し可）

特別休暇

結婚休暇／誕生日休暇／夏季休暇／忌引き休暇／労災による負傷・疾病休暇／罹災休暇／生理休暇／配偶者出産休暇

福利厚生

雇用保険／労災保険／健康保険 (TJK)／厚生年金保険／定期健康診断

諸手当

交通費実費全額支給／住宅手当支給／時間外手当（みなし時間外手当）